为切实加强党风廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展,近年来,江苏省常州市烟草专卖局(公司)坚持问题导向,突出靶向思维,创新“3+”分层分类警示教育模式,不断提高警示教育的针对性、精准性和有效性,有力引导广大党员干部进一步筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。

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“高位推动+示范引领” 下好先手棋

统筹全局“谋”。“要牢牢扛起管党治党的政治责任,严格要求自己、严格带好队伍、严格家教家风,始终做到知敬畏、存戒惧、守规矩。”集体廉政约谈会上,市局党组书记王亚当面对各级“一把手”作出告诫。市局党组牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,在年初召开集体廉政约谈会、全市系统推进全面从严治党工作会议,制定下发《常州市局党组全面从严治党工作要点》《全市系统纪检监察工作要点》,对分层分类警示教育各项工作作出部署,为全系统警示教育有序开展打下坚实基础。

量身定制“讲”。“今年的警示教育采取分层推进、分类教育相结合的方式,为广大党员干部定制警示教育“菜单”,变‘单一教育’为‘多元结合’,实现了从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的转变。”常州市局纪检组组长王栋发出感慨。市局党组根据不同领域、不同岗位,综合考虑警示教育的内容、形式、对象、方法等,精准定制警示教育“套餐”,以“按需定制”警示教育推动精准发力“治未病”。

分层分类“学”。大力实施“贯通融合”的教学模式,以“日常+节点”的廉政教育“新常态”,“约谈+提醒”的廉政教育“新机制”,“典型+警示”的廉政教育“新举措”,确保分层分类警示教育实效。坚持抓住“关键少数”和管好“绝大多数”相统一,依托“510”思廉日主题教育活动平台,开展以“学”思廉、以“考”促廉、以“讲”悟廉、以“景”感廉、以“案”筑廉、以“话”润廉等系列活动,真正把教育融入日常、做在经常。

“分层施策+重点聚焦”用好活教材

在“统”字上下功夫,突出重点关键。在推动党员干部警示教育全覆盖的同时,市局党组持续抓好新任职的领导干部、年轻党员干部、新入职员工等重点群体、重点领域党员干部的警示教育,做到谈心谈话全覆盖,切实营造健康成长的良好环境。

在“实”字上求突破,丰富教育内容。坚持正面党性教育和反面警示教育相结合,注重发挥正面教育引领作用,着重在学思践悟上下功夫,教育引导全体党员干部坚定理想信念、牢记初心使命,以榜样的力量立根铸魂、激发内生动力。充分发挥反面典型警示震慑作用,坚持问题导向、效果导向相统一,教育引导全体党员干部从反面“典型案件”中吸取教训、引以为戒。

在“新”字上见实效,实现双向赋能。以“规范吹哨人”工作机制为抓手,通过召开内部监督贯通联席会议、建设完善党员干部廉政档案等方式,准确把握干部“廉情”动向,对存在苗头性、倾向性问题以及廉政风险情况,抓早抓小、防患未然。前移廉政教育关口,用好内部网站、金丝利家公众号等平台,及时推送关键岗位和风险管控点等相关信息,持续营造风清气正的政治生态。开展“算好三本账”大讨论,突出问题导向,厘清违规违纪“成本账”,不断强化“规则同行”意识,努力在深化以案促改警示教育、持续巩固纪律和作风建设专项整治成果上见实效。

“标本兼治+深度剖析” 打好主动仗

用好“典型事”,廉政教育更入心。为深化典型案件“固本”功效,市局党组将查处的基层“蝇贪”和“微腐败”问题案件作为典型,深挖发案原因,形成剖析材料,及时下发纪检监察建议书,围绕监督检查发现的问题和廉政风险点列出清单,强化措施落实,及时堵塞监管漏洞。

把握“关键时”,廉政宣讲更走心。在选人用人中,市局党组严把政治关、廉洁关,为新提拔干部量身定制了“五个一”廉洁礼包,即一次任前廉政谈话、一次家庭助廉、一份廉政承诺书、一次廉政赠书、一堂廉政教育课,教育提醒党员干部算好“政治账”“经济账”“名誉账”和“家庭账”,不断夯实廉政思想防线。

突出“身边人”,廉洁自律更放心。通过定期召开“家庭助廉”会议,由分管领导班子和纪检监察人员与各岗位员工家属代表,面对面谈心谈话,了解家庭成员对于廉洁家风的认识,宣传家风对于干部员工保持廉洁自律的重要性,并现场签订“家庭助廉承诺书”,引导家属当好“廉内助”,切实筑牢拒腐防变的家庭防线。

作为推进全面从严治党、净化修复政治生态的一项重要举措,警示教育不是一蹴而就,必须常抓不懈、久久为功,形成常态化、长效化机制。全面从严治党,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,是构建良好政治生态的重要保障,也是常州烟草奋力推进“加快发展”和“创新转型”重塑的“生动实践”。(冯怡)